November jadi bulan yang luar biasa buat kami di PT Lautan Natural Krimerindo (LNK). Menjelang akhir tahun 2024, kami merayakan banyak pencapaian keren yang jadi bukti komitmen kami untuk terus berinovasi dan menghadirkan produk terbaik. Mulai dari peluncuran produk baru hingga penghargaan bergengsi, November menunjukkan kalau kami siap menghadapi tantangan dan menciptakan inovasi hebat di tahun mendatang.
Belum sempat update kabar terbaru dari kami? Yuk, baca rekap lengkapnya di bawah ini. Dan jangan lupa, stay tuned karena LNK bakal terus berkreasi dan beradaptasi untuk menciptakan masa depan penuh peluang.
1. Peluncuran Ellenka Barista Series di Jakarta Coffee Week 2024
LNK resmi masuk ke dunia minuman kopi kekinian dengan peluncuran Ellenka Barista Series Coconut Milk di Jakarta Coffee Week 2024. Acara peluncurannya seru banget! Selama tiga hari, banyak nama besar di industri kopi tampil memperkenalkan susu nabati ini yang ramah lingkungan dan inovatif.
Di antaranya ada Joost Rolland (@joostrolland) dan Fuji Yanto (@beastie_law), para ahli latte art yang membuktikan Ellenka Coconut Milk sempurna untuk latte art mulus. Ada juga Zikri Mubarak alias Mr. Jack (@zikrimubarak_) yang viral di TikTok, serta Mikael Jasin (@mikaeljasin), juara barista dunia, yang menunjukkan aplikasi Ellenka Barista Series untuk mocktail, koktail, dan kreasi kopi lainnya.
2. Peluncuran Ellenka Cooking Series di SIAL Interfood
Di ajang SIAL Interfood Expo, Ellenka dengan bangga meluncurkan Ellenka Cooking Series. Produk ini menjadi solusi bagi para ibu yang suka memasak hidangan khas Indonesia tetapi ingin alternatif yang lebih sehat. Dengan rasa creamy yang kaya seperti santan tradisional tetapi lebih rendah lemak dan kolesterol, produk inovatif ini cocok untuk menciptakan makanan lezat yang lebih sehat.
Untuk peluncuran ini, kami menggandeng sejumlah koki profesional, termasuk ikon kuliner Indonesia William Wongso, untuk menciptakan hidangan lezat menggunakan Ellenka Cooking Series. Nama-nama lain yang menarik perhatian pengunjung booth kami adalah Brand Ambassador FiberCreme Chef Angie Wiranata (@angie.mci10), Chef Beng Budiarso (@chef_beng_budiarso) yang merepresentasikan Wellington, serta Zikri Mubarak yang juga membantu memperkenalkan Ellenka Barista Series kepada audiens.
3. Konvensi QCC LNK
Sorotan besar lainnya dari November adalah Konvensi QCC (Quality Control Circle), sebuah acara yang jadi platform bagi karyawan LNK untuk menunjukkan kreativitas dan keterampilan pemecahan masalah mereka. Selama konvensi ini, tim QCC LNK mempresentasikan ide-ide inovatif dan solusi mereka yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mendorong pertumbuhan bisnis.
Dari meningkatkan kualitas produk hingga memperkuat merek LNK di pasar, setiap presentasi menunjukkan dedikasi tim terhadap dampak positif bagi perusahaan. Platform kolaboratif ini tidak hanya mendorong inovasi tetapi juga memperkuat budaya perusahaan yang selalu ingin terus berkembang, membangun pondasi kuat untuk kemajuan di masa depan.
4. LNK Sapu Penghargaan di LIFE 2024
Setelah sukses di Konvensi QCC LNK, 6 tim terpilih melanjutkan kompetisi ke LIFE 2024, forum yang diselenggarakan oleh perusahaan induk kami, PT Lautan Luas Tbk. Di sana, tim perwakilan LNK bersaing dengan tim-tim QCC lain dari perusahaan afiliasi Lautan Luas Group dan sekali lagi mempresentasikan ide-ide inovatif mereka untuk perbaikan.
Kerja keras mereka membuahkan hasil manis dengan membawa pulang 5 penghargaan! Beberapa penghargaan yang diraih termasuk juara pertama dalam kategori operasional oleh tim Brand Management dan juara pertama dalam kategori non-operasional oleh tim Quality Control. Berikut adalah daftar lengkap pemenang dari acara tersebut:
Kategori Operasional:
- Juara 1: Oxy (Quality Control)
- Juara 3: Pagimpro (Production)
Kategori Non-Operasional:
- Juara 1: Fortune Cookies (Brand Management)
- Juara 2: Humanis (Human Capital)
Kaizen Blitz:
Juara 3: Agung Pratama (Management of System Information)
5. Konvensi LNK di Lombok
Konvensi LNK menyatukan para leader di Perusahaan untuk merancang strategi dan berinovasi dalam persiapan menghadapi tantangan di tahun-tahun mendatang. Diadakan di Lombok selama empat hari, acara ini berfokus pada kolaborasi dan ide-ide berani untuk menjaga perusahaan tetap unggul di industri yang terus berkembang.
Melalui diskusi dan sesi perencanaan, yang juga dihadiri akademisi dan pengusaha ternama Rhenald Kasali, para pemimpin LNK mengeksplorasi pendekatan inovatif untuk operasi, pengembangan produk, dan strategi pasar. Konvensi ini menegaskan komitmen perusahaan terhadap adaptasi dan pertumbuhan, memastikan kesiapan untuk meraih peluang di masa depan sambil tetap menjunjung standar yang tinggi.
Baca Juga : Oktober yang Penuh Prestasi: Tempat Kerja Hebat dengan Karyawan Hebat
6. Penghargaan Detik Jatim
PT Lautan Natural Krimerindo (LNK) memperkuat komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan dengan meraih Anugerah Program Bisnis Terpuji dalam kategori Renewable Energy Accelerator di Detik Jatim Awards 2024. Penghargaan ini diberikan menyusul pemasangan panel surya di area pabrik LNK di Mojokerto yang sekarang menghasilkan hampir 30% energi dari 1.416 panel surya. Jumlah tersebut mengurangi emisi CO2 hingga 1.200 ton per tahun—setara dengan menanam lebih dari 14.000 pohon.
CEO Hendrik Gunawan menyoroti pencapaian ini sebagai bagian dari strategi jangka panjang LNK untuk mendukung transisi energi terbarukan di Indonesia sekaligus memastikan praktik bisnis yang berkelanjutan dan berdampak positif bagi komunitas serta lingkungan.
7. Edukasi Safety Riding
Karena motor merupakan moda transportasi paling populer di kalangan karyawan PT Lautan Natural Krimerindo (LNK), pengetahuan tentang berkendara yang aman menjadi prioritas utama. Untuk mendukung hal ini, tim HSE bekerja sama dengan Polsek Kutorejo dan MPM Honda Distributor untuk mengadakan Workshop Safety Riding.
Program ini mencakup sesi edukasi dan praktik langsung untuk meningkatkan kesadaran dan keterampilan karyawan dalam berkendara motor dengan aman. Inisiatif ini mencerminkan komitmen LNK untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan memberdayakan karyawan dengan pengetahuan yang dibutuhkan untuk mengurangi risiko di jalan raya.
8. Sertifikasi RSPO
LNK dengan bangga meraih sertifikasi RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) untuk memperkuat komitmen perusahaan terhadap praktik berkelanjutan dan ramah lingkungan dalam proses produksi serta distribusi.
RSPO adalah standar global yang diakui untuk mempromosikan produksi minyak sawit yang berkelanjutan dengan meminimalkan deforestasi, melindungi keanekaragaman hayati, dan menjunjung tinggi praktik kerja yang bertanggung jawab. Dengan mendapatkan sertifikasi ini, LNK menegaskan perannya dalam mendukung masa depan industri minyak sawit yang lebih berkelanjutan sekaligus memberikan jaminan kepada konsumen dan pemangku kepentingan bahwa produk-produknya selaras dengan prinsip kelestarian lingkungan.
9. Seminar Pencegahan HIV/AIDS
Dalam rangka memperingati Hari AIDS Sedunia yang diperingati setiap 1 Desember, LNK mengadakan acara edukasi tentang HIV/AIDS untuk meningkatkan kesadaran dan mencegah penyebaran virus tersebut di antara karyawan.
Inisiatif ini menekankan bahwa HIV/AIDS bukan hanya masalah kesehatan tetapi juga usaha untuk saling mendukung tanpa stigma dan diskriminasi. Acara ini menghadirkan sesi interaktif bersama dokter yang mengajak peserta untuk fokus pada pencegahan, memperkuat pemahaman, dan menciptakan budaya kerja yang inklusif. Dengan mengangkat isu ini, LNK menegaskan komitmennya pada kesejahteraan karyawan dan kepedulian terhadap komunitas. Serta mendorong lingkungan kerja yang suportif di mana setiap orang bisa berkembang tanpa rasa takut.
10. Pesta Ulang Tahun Geng November
Perayaan ulang tahun bersama karyawan LNK kali ini penuh aksi! Mengusung tema superhero, para karyawan yang berulang tahun di bulan November berkumpul dengan beberapa di antaranya tampil mengenakan kostum superhero favorit mereka.
Acara ini berlangsung meriah dengan berbagai permainan, tawa, dan makanan lezat. Tradisi ini tidak hanya menghormati karyawan yang berulang tahun, tetapi juga mempererat rasa kebersamaan di antara seluruh karyawan.
