Oktober menjadi bulan yang penuh kebanggaan bagi LNK yang meraih tiga penghargaan Stellar Workplace Awards – pengakuan atas upaya kami menjaga kesejahteraan dan motivasi karyawan. Penghargaan ini bukan hanya sekadar pencapaian Perusahaan. Ada andil para karyawan yang memberikan umpan balik positif langsung tentang merasa didukung dan dihargai di LNK. Mulai dari keseimbangan kerja dan kehidupan hingga peluang untuk berkembang, LNK adalah sebagai tempat kerja yang membuat para karyawan bangga.
Cari tahu lebih banyak tentang penghargaan terbaru LNK ini dan kegiatan seru lainnya di LNK sepanjang bulan Oktober di artikel berikut!
1. Top 5 Stellar Workplace Award for Medium Size Employer
LNK berhasil masuk dalam Top 5 Stellar Workplace Award for Medium Size Employer. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan menengah dengan indeks keterlibatan karyawan tertinggi, mencakup komitmen dan kepuasan karyawan. Penghargaan ini sekaligus membuktikan keberhasilan LNK menciptakan lingkungan kerja di mana tim merasa terlibat, puas, dan loyal kepada Perusahaan.
Lebih dari sekadar penghargaan, pencapaian ini mencerminkan dedikasi dan kerja keras tim kami yang selalu memberikan usaha terbaik.
2. Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
Penghargaan ini menunjukkan keberhasilan LNK dalam membangun budaya kerja yang mendorong karyawan untuk terus memberikan kontribusi terbaik bagi pertumbuhan dan kesuksesan Perusahaan.
Penghargaan ini adalah bukti nyata dari kerja keras, semangat, dan dedikasi setiap anggota tim yang selalu berusaha maksimal. Semoga ini menjadi inspirasi bagi kita semua untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, memotivasi, dan memberikan dampak positif bagi masa depan LNK.
Baca Juga : September Roundup: Keberlanjutan, Keselamatan, dan Kesejahteraan
3. Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction
LNK juga bangga menerima Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction, yang menunjukkan tingkat kepuasan tinggi di antara anggota tim. Karyawan kami secara konsisten memberikan umpan balik positif tentang LNK kepada sesama karyawan, calon karyawan, dan klien.
Pengakuan ini menjadi pengingat kuat akan budaya positif yang telah kami bangun. Dengan adanya pencapaian ini, kami berharap dapat terus meningkatkan pengalaman karyawan, memastikan karyawan di setiap level tetap merasa terlibat, puas, dan antusias berbagi pengalaman positif dengan orang-orang di sekitar mereka.
4. Workshop untuk UMKM
LNK melanjutkan komitmennya menciptakan nilai bersama dengan menyelenggarakan dua workshop untuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di sekitar Mojokerto. Workshop pertama adalah kerja sama dengan Dinas Koperasi dan UMKM Mojokerto dan diadakan pada 17 Oktober. Sedangkan workshop kedua dihadiri oleh Komunitas Bhayangkari Mojokerto, yang merupakan istri anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri).
Workshop ini dirancang untuk memberdayakan para pelaku UMKM dengan pengetahuan dan keterampilan dasar tentang berbisnis. Harapannya pelatihan ini bisa membantu mereka meningkatkan usahanya ke level berikutnya. Selama sesi, peserta mempelajari berbagai topik penting, seperti pengaturan lokasi produksi yang optimal, teknik pengolahan, pengemasan, pelabelan, penyimpanan, hingga kebersihan karyawan.
5. Pesta Ulang Tahun Bersama Oktober
LNK juga merayakan pesta ulang tahun bersama untuk para karyawan yang lahir di bulan Oktober. Dengan dekorasi bertema Halloween dan kue spesial, sebagian besar anggota geng Oktober hadir dengan pakaian serba hitam untuk menikmati acara seru, termasuk menyanyi bersama, memainkan game berhadiah, dan menyantap hidangan lezat.
