Karyawan LNK berpartisipasi dalam kegiatan donor darah

Di balik setiap kantong darah, ada seseorang yang sedang membutuhkannya. Seorang dokter bedah mungkin sedang menunggu kantong darah yang belum tiba. Seorang ibu mengalami pendarahan setelah melahirkan. Seorang anak dengan talasemia kembali membutuhkan transfusi darah, seperti yang telah mereka jalani setiap beberapa minggu sejak lahir. Mereka mungkin tidak saling mengenal, tetapi kesempatan mereka untuk mendapatkan pertolongan dapat bergantung pada apakah cukup banyak orang di berbagai tempat memutuskan untuk mendonorkan darah.

Kesenjangan antara ketersediaan dan kebutuhan darah bukanlah sesuatu yang abstrak. Berdasarkan standar World Health Organization (WHO), kebutuhan darah ideal di Indonesia, yang dihitung sekitar 2 persen dari jumlah penduduk, mencapai sekitar 5,6 juta kantong per tahun. Pada 2025, ketersediaan darah nasional berada di angka sekitar 4,4 juta kantong, berdasarkan data Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Artinya, masih terdapat kekurangan lebih dari satu juta kantong darah yang perlu dipenuhi melalui kontribusi para pendonor.

Di PT Lautan Natural Krimerindo (LNK), donor darah telah menjadi bagian dari kegiatan yang dilakukan secara rutin. Inisiatif ini telah dilaksanakan sejak 2015, dengan kegiatan donor darah yang diselenggarakan setiap tiga bulan. Melalui kegiatan yang berkelanjutan ini, LNK memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk secara rutin berkontribusi bagi mereka yang membutuhkan darah.

Pada 14 September 2026, LNK kembali mengadakan kegiatan donor darah yang bekerja sama dengan Palang Merah Indonesia (PMI) Kabupaten Mojokerto. Hampir 90 karyawan berkontribusi untuk mendonorkan sedikit dari darah mereka. Mereka mengantri, menjalani pemeriksaan awal, dan menunggu giliran untuk mendonorkan darah, seperti yang mereka lakukan tiga bulan sebelumnya dan akan kembali mereka lakukan tiga bulan mendatang.

Angka tersebut memiliki cerita tersendiri tentang konsistensi. Kegiatan donor darah mungkin dapat menarik banyak orang untuk datang sekali karena hal yang baru atau berbeda. Namun, membuat orang kembali berpartisipasi secara konsisten dari satu periode ke periode berikutnya merupakan pencapaian yang berbeda. Hal ini menunjukkan bahwa yang mendorong partisipasi bukan sekadar kegiatannya, tetapi juga budaya kepedulian yang telah terbentuk.

Hendrik Gunawan – CEO LNK ikut serta dalam kegiatan donor darah

Inisiatif ini juga mendapat dukungan dari jajaran pimpinan LNK, dengan CEO LNK yang turut berpartisipasi sebagai pendonor darah. Keikutsertaannya mencerminkan dukungan perusahaan terhadap kegiatan tersebut sekaligus mendorong karyawan yang memenuhi syarat untuk mengambil peran aktif dalam memberikan kontribusi kepada masyarakat luas.

Bagi karyawan, mendonorkan darah mungkin hanya membutuhkan sedikit waktu dari aktivitas mereka sehari-hari. Namun, kontribusi kecil tersebut dapat menjadi bagian dari sesuatu yang jauh lebih besar. Satu kali donor darah dapat membantu seseorang yang sedang menghadapi kondisi kritis, sehingga kontribusi sederhana ini dapat memberikan dampak bagi mereka yang membutuhkan.

Kegiatan ini juga mempertemukan karyawan dalam satu tujuan yang sama. Rekan kerja dari berbagai bagian di LNK berpartisipasi bersama, mengubah tindakan memberi yang dilakukan secara individu menjadi sebuah upaya bersama. Setiap karyawan yang memilih untuk mendonorkan darah menjadi bagian dari upaya yang lebih luas untuk membantu mereka yang membutuhkan.

Kedepannya, LNK berharap semakin banyak karyawan yang memenuhi persyaratan donor dapat berpartisipasi dalam kegiatan donor darah berikutnya. Dengan semakin banyaknya karyawan yang berpartisipasi, LNK berharap dapat mengumpulkan lebih banyak kantong darah untuk membantu mereka yang membutuhkan.

Karyawan LNK menjalani pemeriksaan awal sebelum mendonorkan darah

Bagi LNK, mendorong kegiatan donor darah bukan sekadar tentang menyelenggarakan kegiatan rutin. Lebih dari itu, kegiatan ini merupakan upaya untuk menciptakan kesempatan bagi karyawan untuk memberi, mendukung tujuan yang bermakna, dan mendorong kepedulian yang tidak hanya berhenti di lingkungan kerja.

Karena terkadang, membuat sebuah perubahan dimulai dari sesuatu yang sederhana: hadir dan memberikan sedikit dari apa yang kita miliki.

Satu orang memberi. Orang lain mendapatkan kesempatan.

Daftar Pustaka

Direktorat Jenderal Kesehatan Lanjutan, Kementerian Kesehatan RI. “Kemenkes Gelar Donor Darah Sukarela Perkuat Ketersediaan Darah Nasional.” 26 Januari 2026. https://keslan.kemkes.go.id/read/3342/kemenkes-gelar-donor-darah-sukarela-perkuat-ketersediaan-darah-nasional. Diakses 17 September 2026.

Palang Merah Indonesia. “Ajakan untuk Donor Darah Secara Rutin.” Palang Merah Indonesia (PMI), 14 Juni 2025. https://donasi.pmi.or.id/news/press-release/ajakan-untuk-donor-darah-secara-rutin. Diakses 14 September 2026.